6 chính sách thúc đẩy việc làm cho nam giới Da đen

Nam giới da đen phải đối mặt với một loạt thách thức trên thị trường lao động cản trở cơ hội việc làm của họ, như đã thảo luận trong tài liệu kèm theo của tôi Tại sao tỷ lệ việc làm ở nam giới da đen lại thấp như vậy? .





Những gì có thể được thực hiện? Các chính sách hiệu quả, hoạt động ở cấp liên bang, tiểu bang và / hoặc địa phương, để giải quyết một số thách thức này bao gồm:



  • Giảm sự phân biệt chủng tộc giữa các khu dân cư và trường học

Sự phân biệt dân cư giữa các hộ gia đình da trắng và da đen, và sự phân biệt giữa các trường K-12 mà nó tạo ra, làm tổn hại đến kết quả giáo dục và việc làm của nam giới và nam giới Da đen, như được thể hiện trong các nghiên cứu nơi đâynơi đây ). Giảm sự phân biệt đối xử sẽ cải thiện triển vọng việc làm cho nam giới Da đen, thông qua các chính sách như khuyến khích liên bang và tiểu bang để hạn chế phân vùng địa phương (loại bỏ nhà ở giá rẻ hơn khỏi các vùng ngoại ô giàu có), mở rộng nhà ở giá cả phải chăng ở các khu dân cư đa dạng về chủng tộc và cung cấp hỗ trợ liên bang nhiều hơn cho- trường chuyên.

  • Tăng cường kinh nghiệm làm việc sớm cho thanh niên da đen

Có được kinh nghiệm làm việc sớm sẽ giúp mang lại kết quả việc làm lâu dài. Các chương trình nên bắt đầu ở trường trung học. Một cách tiếp cận là mở rộng các Chương trình Việc làm Thanh niên Mùa hè, có một loạt các tác động tích cực đến việc làm trong ngắn hạn, và giáo dục và phòng chống tội phạm trong dài hạn. Khả năng tiếp cận cả kỹ năng và công việc cũng có thể được tăng cường bằng cách mở rộng Học viện nghề nghiệp và các hình thức giáo dục kỹ thuật và nghề nghiệp chất lượng cao khác ở trường trung học, cũng như hình thức học tập vừa làm vừa học thông qua thực tập và học nghề.

Ví dụ, chương trình Year Up cung cấp chương trình đào tạo và thực tập sáu tháng cho sinh viên có thu nhập thấp, đặc biệt là những người da màu và các chương trình tác động tích cực rất ấn tượng đến thu nhập sau này và việc làm của những người tham gia . Các sáng kiến ​​mới như P-Tech , bắt đầu từ lớp 9 và tạo ra một con đường vào các chương trình dạy nghề của trường cao đẳng cộng đồng, có vẻ đầy hứa hẹn. Giáo dục nghề nghiệp nhiều hơn, bắt đầu từ trung học cơ sở, cũng sẽ hữu ích.

  • Nhiều hơn – và tốt hơn – bằng chứng xác thực đại học

Việc nâng cao tỷ lệ có trình độ học vấn cao hơn ở nam giới Da đen sẽ giúp ích rất nhiều. Lấy bằng cử nhân có tác động lớn nhất đến kết quả việc làm. Nhưng có nhiều lựa chọn khác để có được các chứng chỉ sau trung học có giá trị, bao gồm chứng chỉ và bằng cấp liên kết tại các trường cao đẳng cộng đồng. Chìa khóa là đảm bảo rằng những thông tin xác thực này có giá trị thực trên thị trường lao động. Trong công việc khác , Tôi đã vạch ra một loạt các cải cách chính sách - bao gồm nhiều tài trợ hơn cho các chương trình nghề nghiệp chất lượng cao - sẽ mang lại lợi ích cho thanh niên và người lớn có thu nhập thấp, đặc biệt là những người da màu, và đặc biệt là đối với nam giới Da đen.

  • Giảm tỷ lệ tội phạm và giam giữ

Giảm tỷ lệ tội phạm và giam giữ người da đen là một bước quan trọng để thúc đẩy tỷ lệ việc làm. Có một số cách để đạt được điều này. Đầu tiên, các bang và địa phương nên mở rộng việc sử dụng chính sách cộng đồng và các phương pháp tiếp cận khác giúp giảm tội phạm thành công mà không khiến người da đen sử dụng vũ lực quá mức . Thứ hai, các chuyên gia sức khỏe tâm thần nên được triển khai nhất quán cùng với cảnh sát, để xoa dịu các tình huống mà bệnh tâm thần dẫn đến bạo lực và tử vong. Thứ ba, đầu tư nhiều hơn vào các chương trình giảm thiểu tội phạm và bạo lực ở thanh niên da đen – bao gồm việc làm vào mùa hè và các chương trình khác, chẳng hạn như Trở thành một người đàn ông, dạy những người tham gia trẻ tuổi làm thế nào để tránh bạo lực trong các tình huống đối đầu. Thứ tư, mở rộng các tòa án ma túy và phương pháp điều trị cho những người nghiện chất. Thứ năm, tìm kiếm và loại bỏ các nguồn gốc của sự thiên vị chủng tộc trong việc thực thi pháp luật ở tất cả các cấp.

  • Thêm trợ giúp cho những công dân trở lại làm việc

Đối với những người đàn ông da đen từng bị giam giữ, cần phải làm nhiều hơn nữa để giúp họ chuyển sang làm việc được trả lương. Bruce Western cho thấy có bao nhiêu cựu tù nhân vẫn phải chịu đựng nghiện ma túy hoặc các thách thức sức khỏe tâm thần khác khi ra tù . Hỗ trợ cho những người đàn ông này, đặc biệt là được thiết kế để giảm tái phạm, là rất quan trọng. Một cách tiếp cận là tài trợ cho các công việc chuyển tiếp , điều này làm tăng việc làm cho những người đàn ông này trong ngắn hạn - và cũng có thể giảm tỷ lệ tái phạm của họ theo thời gian.

  • Các công việc được trợ cấp

Một phần lớn những người đàn ông da đen không có việc làm mắc phải khuyết tật và các rào cản khác đối với công việc . Tạo thêm việc làm được trợ cấp trong khu vực công hoặc tư cho những cá nhân này có thể giúp họ tham gia vào thị trường lao động. Trải nghiệm rộng rãi tích cực với trợ cấp khẩn cấp tạo việc làm trên quy mô lớn trong thời kỳ Đại suy thoái minh họa tiềm năng cho các chương trình như vậy ngay cả khi thị trường lao động mạnh hơn.

Đầu tư ngay bây giờ vào việc làm của đàn ông Da đen

Các biện pháp can thiệp chính sách được mô tả ở trên, được thực hiện đúng cách, sẽ không hề rẻ. Trong một số trường hợp, bằng chứng về tính hiệu quả trên quy mô chưa đủ mạnh - điều đó có nghĩa là việc thử nghiệm và đánh giá cẩn thận sẽ là cần thiết. Nhưng bây giờ là lúc để đầu tư vào đầy đủ các chính sách và chương trình để cải thiện tỷ lệ việc làm của nam giới Da đen. Là một quốc gia, chúng ta không thể để lãng phí quá nhiều tiềm năng cá nhân và kinh tế.